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CXOORA è una piattaforma di Leadership as a Service. Permette alle PMI italiane di inserire competenze direzionali esattamente dove servono, per il tempo realmente necessario, con risultati misurabili.
Carenza di competenze direzionali a tempo pieno, difficoltà nell'organizzare la crescita, costi non sostenibili di assunzione full-time, consulenze teoriche poco operative. Il Fractional Manager entra nel team e supporta concretamente l'esecuzione.
Le PMI raramente possono permettersi un CFO/COO/CTO a tempo pieno con anni di esperienza corporate. Il modello fractional consente l'accesso a queste competenze pagando solo le giornate o i mesi effettivamente utilizzati.
La consulenza analizza e raccomanda; il temporary management copre un ruolo per un periodo limitato. CXOORA propone una formula ibrida: presenza ricorrente, integrazione nel team, focus sui risultati e flessibilità contrattuale.
Ogni manager passa una verifica di profilo, esperienze e referenze. Il matching iniziale è supportato da un algoritmo trasparente, ma la shortlist finale (max 3 profili) è sempre validata manualmente dal team CXOORA.
Senza obiettivi misurabili è impossibile verificare il valore. La piattaforma include strumenti per impostare milestone, aggiornare KPI e visualizzare l'avanzamento nel tempo.
Non offriamo centinaia di profili da valutare. Il valore di CXOORA è nel processo di analisi del bisogno e nella curatela manuale della shortlist.
Impiantistica
COO per coordinamento commesse e squadre.
Costruzioni
CFO per marginalità e cash flow.
Manifattura
CTO per digitalizzazione e KPI.
Energia
Sustainability & Energy Manager.
Logistica
Procurement & Supply Chain.
Servizi
CHRO per ruoli e organizzazione.
Retail
CMO per customer experience.
Startup
CFO per fundraising e governance.
Aziende familiari
GM per passaggio generazionale.
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