Utilizziamo i cookie
Usiamo cookie tecnici essenziali e, previo consenso, cookie di analytics per migliorare il servizio. Puoi cambiare le preferenze in qualunque momento.
CXOORA helps SMEs and growing companies access experienced managers without having to hire a full-time executive. We find the most suitable professional, define goals, and measure results.
The first check-up is free and takes just a few minutes.
A senior expertise can enter your company a few days a month, one or two days a week, or for a specific project.
The CXOORA journey
Needs analysis
Free check-up
Manager selection
Max 3 shortlist
Project activated
Milestones & timeline
KPI tracked
Real time
Results
Measurable
Molte PMI hanno competenze tecniche eccellenti, clienti e opportunità di crescita. Spesso, però, mancano il tempo, i metodi o le figure manageriali necessarie per organizzare meglio il lavoro, controllare i costi, delegare attività e affrontare progetti complessi.
Assumere un dirigente esperto a tempo pieno può essere troppo costoso. Affidarsi a consulenze generiche, invece, non sempre porta qualcuno realmente dentro i problemi quotidiani dell’azienda. CXOORA nasce per colmare questo vuoto.
Ordini, persone, sedi: l'azienda cresce, le strutture no.
Manca un controllo di gestione strutturato.
Serve introdurre deleghe e responsabilità chiare.
Strumenti scollegati, attività ripetitive, perdita di tempo.
Dati e processi sparsi: serve una direzione tecnologica.
Ottimizzare le operations senza fermare la macchina.
Struttura, deleghe e governance per il futuro.
Export e internazionalizzazione con competenze adeguate.
Roadmap, milestone e KPI per non disperdere energie.
CXOORA seleziona manager con esperienza reale e li inserisce nella tua azienda con una formula flessibile. Non si limita a consegnare un documento: lavora con te, condivide gli obiettivi, supporta il team e contribuisce a trasformare le decisioni in risultati concreti.
Accedi a professionisti con esperienza manageriale senza dover sostenere il costo di un'assunzione full-time.
Scegli il supporto realmente necessario: pochi giorni al mese, una presenza ricorrente o un progetto circoscritto.
Ogni incarico parte da obiettivi chiari, milestone e indicatori per verificare l'impatto del lavoro svolto.
“Non acquisti soltanto ore di consulenza. Inserisci competenze direzionali nel punto in cui possono generare maggiore valore.”
Un'impresa di impiantistica sta crescendo rapidamente. Ha acquisito nuove commesse, ma iniziano ad aumentare ritardi, difficoltà di coordinamento e problemi nella pianificazione delle squadre. Assumere un Direttore Operativo a tempo pieno sarebbe troppo oneroso.
Attraverso CXOORA, l'azienda individua un Fractional COO: un manager esperto che entra nel team uno o due giorni alla settimana, analizza i processi, chiarisce le responsabilità, introduce KPI e aiuta l'impresa a organizzare la crescita.
Check-up guidato per identificare i blocchi e le opportunità.
Il ruolo manageriale più utile alla tua azienda.
Shortlist curata di max 3 profili senior verificati.
Milestone, KPI e timeline in dashboard condivisa.
Altri esempi di ruoli che possiamo attivare:
CXOORA non è un marketplace generalista e non ti lascia solo nella scelta. Attraverso un check-up iniziale analizziamo le priorità della tua azienda. La piattaforma individua le competenze più coerenti e il team CXOORA valida una shortlist ristretta di manager selezionati.
L'obiettivo non è proporti il maggior numero possibile di professionisti, ma individuare quelli realmente adatti alla tua situazione.
Avvia il check-up gratuitoCompila il check-up guidato in pochi minuti.
Shortlist curata di max 3 manager validati.
Obiettivi, milestone e KPI in dashboard condivisa.
Completa il check-up gratuito e descrivi la sfida che vuoi affrontare.
Analizziamo il bisogno e identifichiamo la competenza manageriale più utile.
Ricevi una shortlist curata di professionisti senior compatibili.
Gestisci il progetto attraverso obiettivi, milestone, documenti e KPI.
Competenze senior reali, alla portata delle PMI.
Proporzionati al bisogno effettivo. Niente fissi pesanti.
Profili senior con esperienza documentata e referenze.
Algoritmo + validazione manuale del team CXOORA.
Non solo analisi: il manager entra nel team e lavora con te.
Tutto visibile e tracciabile nella piattaforma.
Confronto sintetico delle alternative più comuni.
| Caratteristica | Assunzione full-time | Consulenza tradizionale | Marketplace freelance | CXOORA |
|---|---|---|---|---|
| Competenza senior | Sì | Variabile | Variabile | Sì - verificata |
| Flessibilità | Bassa | Media | Alta | Alta |
| Coinvolgimento operativo | Alto | Basso | Variabile | Alto |
| Selezione assistita | Recruiting interno | Tu scegli | Tu scegli | Shortlist curata |
| Obiettivi e KPI | Da impostare | Da definire | Da definire | Inclusi |
| Costo | Elevato e fisso | Variabile | Variabile | Proporzionato all'uso |
Made with Emergent